工作职责：1、利用各类招聘渠道满足公司招聘需要，负责甄选简历、邀约面试及初面； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同的签订、员工档案建立及保管； 3、人事行政制度的培训，制定业务类培训计划并组织实施； 4、办公用品申购、管理、公司办公环境的卫生保洁、环境美化、安全保卫、消防安全工作； 5、社保的办理（新增、续保、停保、转移等）； 6、负责员工考勤； 7、公司所需物品的采购及报销； 8、每月汇总，物品发放表、月考勤表、月卫生表； 9、合同的管理； 10、协助其他部门工作及完成领导交办任务。